私自更改绩效考核，本人未签字确认，可以进行仲裁吗？胜算的比例大吗？有电话号码吗？

编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5）发布于2024-01-04 07:40

你好，你可以收集证据报警处理
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您好，可以投诉或者仲裁
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法律分析：公司不可以随意更改绩效考核规则。绩效考核规则是约定在劳动合同里面的，公司变更劳动合同应该遵守平等自愿、协商一致的原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。