离开公司后，是否可以要求赔偿法定节假日的加班费 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-05 19:41 公司强制要求加班离职之后，只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加班的，需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补办社保；可以要求支付加班费 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要去单位支付经济补偿金，另外，可以要求单位支付加班费
